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        为进一步加强校企合作，提高天津滨海汽车工程职业学院信息工程学院就业指导老师的就业指导服务专业化水平，同时深入掌握2025届毕业生实习就业政策与流程，1月3日上午，NLC电子技术与天津滨海汽车工程学院在学校武清校区综合楼3楼会议室召开就业专项培训会议。此次会议邀请了武清校区学院学工部部长张顺友、武清校区学院学生处处长李培勇、NLC电子技术天津滨海运营中心经理张盈以及武清校区30余名就业指导老师参会。

        武清校区学院学工部部长张顺友强调了此次会议的重要性，指出自2019年信息工程学院成立以来，一直与NLC电子技术开展产教融合校企合作，特别是在课程交付、内涵建设以及实习就业等方面进行了深度合作。NLC电子技术与学院携手共进，历经三届学生的实习与就业过程，保障了较高的就业率，并在学生群体中形成了较好的就业口碑。张盈经理作为NLC电子技术派驻学院的校企合作负责人，拥有丰富的就业工作经验及大量优质企业资源库，为学生实习就业提供了丰富的机会，因此，特邀张盈经理为武清校区就业指导老师开展此次专项培训会。

        NLC电子技术驻校运营经理张盈通过数据分析的方式，介绍了2025年全国就业形势、岗位分布情况、企业招聘力度等就业关键信息，加深了教师们对就业重要性的认识。同时，张经理还向教师们解释了学院针对2025届毕业生的最新就业政策和要求，涵盖就业补贴、安全；ひ约捌笠到幽杀弦瞪挠呕菡策等多个方面，并着重强调了这些政策在支持和引导学生实习就业方面所发挥的积极作用。

        在实习就业流程方面，张盈经理围绕就业安置、就业回访、就业三方材料提交等环节展开了详细的讲解，针对就业率的重要性进行了重点说明，包括就业平台网签操作流程、每月就业率达成目标、就业核查注意事项，并结合实际案例，分析了学生在就业过程中可能遭遇的问题及其有效的解决策略。

        在专项培训结束后，教师们与张盈经理展开了深入的互动交流。他们针对学生普遍关心的专业对口性、实习及就业薪资水平，以及职业发展潜能等问题进行了深入探讨。张盈经理向在场的教师们分享了企业在人才培养和选拔过程中的招聘需求，并且介绍了实施学生就业推荐与安置方面的经验。

        最后，张部长对本次专项培训进行了总结发言，着重强调了校企合作在实习与就业工作中的关键作用。同时，张部长对学院就业指导老师提出了明确要求：必须深入学习和理解实习就业相关政策及流程，与企业保持紧密的沟通协作，共同为2025届的毕业生构建一个高品质的实习与就业平台，助力学生成功实现高质量就业。

        本次专项培训为校企双方提供了一个深入交流的平台，使学院教师对就业政策与流程有了更系统的了解，为更加专业地指导学生实习就业工作奠定了坚实的基础。未来，NLC电子技术将继续与天津滨海汽车工程职业学院携手共进，不断深化合作，共同探索实习就业工作的新模式、新路径，为学生的职业发展提供更有力的支持和保障。